“谁言世事不可说，只是看破不说破。”这句俗语被很多人奉为圭臬，就是说即使心知肚明对方言行失当，但却不挑明，给人留面子，有利于维系人际关系。应该说，这种方式比较适用于处理家人朋友间的小事小节，但倘若放到党员干部身上、用于党内政治生活，则贻害无穷。
党内互称同志。所谓同志，就是志同道合的一群人，有着共同的奋斗目标、相同的纪律约束。清清爽爽的同志关系，意味着相互信任、平等相待、坦诚相见，既彼此尊重包容，也互相监督、敢于直言，相互补台、形成合力，这与所谓“看破不说破，朋友有得做”的江湖规矩、哥们义气，有着天壤之别。然而，一些党员干部却误读了同志关系的本质，将其异化、扭曲成“你好我好大家好”的一团和气，对同志身上存在的明显缺点错误，虽看破却不说破、只看透却不点透，产生了诸多消极影响。
明知不对、少说为佳，在现实中的表现林林总总。民主生活会上，有的班子成员对“一把手”的批评总是裹上一层“糖衣”，带“甜味”没“辣味”，有人是没“胆子”，怕戳到领导“痛处”被打击报复，有人怕影响“帽子”，担心给领导难堪会被“穿小鞋”，还有人本来就想谋个好“位子”，阿谀奉承还来不及，更不可能直言不讳给领导提意见建议。在有的党员干部看来，批评人就要得罪人，所以对同事拉拉袖子、扯扯耳朵，对下级严格监督、严格管理的事，最好能不做就不做，能少做就少做，免得伤感情，说不定还会丢选票、得差评。对同志身上的毛病缺点三缄其口，是真的没发现、不知道吗？恐怕不尽然。有些人当面不说背后说，会上不说会下乱说，平常不说关键时刻才说，个中动机，实在称不上光明磊落。因此，在同志之间搞“看破不说破”，眼睁睁看着他错下去、摔跟头，碰得“遍体鳞伤”，绝不是“真同志”当为之事。
究其本质，“看破不说破”折射的是自由主义、好人主义，是党内政治生活随意化、平淡化、庸俗化的外在表现。早在20世纪60年代初，陈云同志就一针见血地指出：“‘逢人只说三分话，未可全抛一片心’，这种现象是非常危险的。……在党内不怕有人说错话，就怕大家不说话。有些‘聪明人’，见面就是‘今天天气哈哈哈’，看到了缺点、错误也不提。如果这样下去，我们的革命事业就不能成功，肯定是要失败的。”诚哉斯言。我们党管党治党的实践充分证明，党员干部一味当“老好人”，就会导致混淆是非、立场摇摆，模糊党员身份、弱化党性原则；党内好人主义盛行，就会纵容不良风气滋长蔓延，消解党自我净化、自我革新的勇气和能力。
随着全面从严治党向纵深推进，“看破不说破”不但不能成为党员干部耍滑头、避矛盾的“良方”，许多不讲原则、不敢担当的党员领导干部还因此付出了代价。2017年，中央纪委通报曝光2批12个管党治党不力被问责典型问题，今年6月底，再次公开曝光7起落实管党治党主体责任和监督责任不力被问责的典型案例，为全体党员干部尤其是领导干部敲响了警钟。
习近平总书记指出，“开展批评和自我批评需要勇气和党性。”因此，“看破”了同志身上存在的缺点和问题，对上级要秉持公心敢“说破”，对同事要常拉袖子常“说破”，对下要关怀关爱早“说破”，才是真正对领导负责、对同志爱护、为组织尽责。当然，批评是一门艺术，“说破”不是找茬、不是怒怼，需要把握好时机、采取恰当的方式方法，使人听得进去、乐于接受、愿意改正。总之，“看破要说破，才是真同志”蔚然成风，党内政治生活必将越来越积极健康。（河南 张景林）
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