今年以来，宿松县纪委监委把加强纪检监察干部队伍建设作为一项固本强基的重要任务来抓，坚持以问题为导向，突出常抓常管常严，强化自我监督，严格自我约束，履行好党章、宪法、监察法赋予的监督执纪问责、监督调查处置职责，推动纪检监察工作高质量发展。
培根铸魂上好“思政课”。坚持把加强思想政治教育作为一项长期基础性工作来抓，深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，认真开展习近平总书记考察安徽重要讲话精神学习讨论活动，注重专题学习，强化思想引领。始终把对党忠诚作为纪检监察工作的首要政治原则，提高政治站位，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
“蓄电充电”增强“免疫力”。以省、市纪委培训为契机，开展全员培训，补齐纪检监察干部能力短板，坚持“缺什么补什么”原则，精心设置培训课程，量身定制培训内容，做到精准“充电”，建立健全跟班实习、外派学习、点训等制度;利用微信及时便捷、互动性强的特点，打造掌上“微课堂”，开启线上学习模式。定期开展集中学习，围绕“坚持新发展理念、推动纪检监察工作全面进步”“保障和改善民生、决战脱贫攻坚”等专题开展学习讨论，提升纪检监察干部业务水平、能力素质。
红脸出汗念好“紧箍咒”。 完善内部权力运行机制和监督制约体系，形成靠制度管人、管事、管权的有效机制，通过严抓严管、落细落实，盯住人、看住事、管住权，强化对监督执纪全过程“人、事、权”的监督制约。加强交心谈心，通过“自己找、相互提、班子点”相结合，全面查找存在问题和不足，做到互提问题不留情面，对苗头性、倾向性问题进行提醒促整改，做到咬耳扯袖、红脸出汗有辣味。对查找出的问题，明确整改时限、明确督促整改责任人，多举措拧紧自我监督螺丝。
“刀刃向内”严防“灯下黑”。坚持“严”字当头，把严格管理监督体现到纪检监察干部队伍思想、作风、纪律、生活等方方面面，对纪检监察机关和干部身上存在的问题更严一格、更紧一寸，将违反政治纪律和政治规矩、以案谋私、跑风漏气、执纪违纪问题作为查处重点，坚持常态化打扫庭院，经常化清理门户，维护好纪检监察干部队伍纯洁和肌体健康。
