“干部调整期间，各级领导班子和领导干部不得组织或参与‘践行宴’‘接风宴’等任何形式的吃请请吃活动……”
针对换届期间岗位变动多、人员流动大等特点，宿松县纪委监委未雨绸缪，提前发布廉洁提醒，严禁迎来送往、违规吃请等违反中央八项规定精神和换届纪律等问题发生。
换届工作启动以来，宿松县纪委监委把准换届工作规律和易发高发风险点，坚持把纪律和规矩挺在前，拧紧换届纪律“发条”，确保换届风清气正。
强化教育引领，拧紧“总开关”。 充分利用各类会议、学习、微信推送、“微党课”等形式，坚持“线上线下”同向发力，深入开展党纪法规教育和违纪违法典型案例警示教育，以案示警、以案明纪，重申“十严禁”“ 十个一律”等纪律要求。换届期间开展换届法规政策学习宣讲17场次，警示教育32场次。督促各乡镇党委通过召开党委会议、理论中心组学习会等形式，开展换届选举工作政策法规和换届纪律专题学习，让党员干部思想“不抛锚”、行动“不跑偏”。
逐人过筛把关，筑牢“防护堤”。 在把好把牢换届“入口关”上下功夫，切实做好党风廉政意见回复工作，综合分析日常监督、信访举报、线索处置等情况，对换届人选相关情况逐一研判、逐人过筛，进行精准“画像”，对党风廉政方面存在问题的干部，做到“不回避、不遮掩”，坚决防止“带病提名”“带病选任”。 至目前，累计开展党风廉政审查4020人次，乡镇党委换届3262人，提出否定性意见13人次，市县乡党代表2936人，提出否定性意见16人次。
强化监督检查，加固“防火墙”。 畅通“信、访、网、电、微”五位一体信访举报渠道，全天候全方位不间断接访，及时受理违反换届纪律问题举报。坚持“监督的再监督”定位，组建换届风气督查组，采取听取汇报、个别谈话、明察暗访等方式，督查各地各单位落实换届风气监督的有关要求和换届相关制度规定执行情况，加大追责问责力度，对违反换届纪律行为“零容忍”，露头就打、快查严办、严厉问责，以铁的纪律保证换届风清气正。
“对22个乡镇党委换届开展实地督查，进行个别访谈110多人，随机走访干部群众440多人，群众对选拔干部的认可度明显提高，换届工作健康平稳有序。”该县纪委监委党风政风监督室负责人表示，在换届选举工作中既注重严把审核关、教育关，也着力推进现场监督，将监督关口前移，通过严肃纪律、匡正风气，为高质量完成换届工作提供坚强纪律保障。（通讯员 石火旺）
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