“协作区通过整合资源优化机制，让乡纪委从单打独斗转变为协作办案，弥补了我们乡纪委监督力量不足、业务不精的短板……”近日，在县纪委监委第一协作区年终工作总结会上陈汉乡纪委书记感慨道。
今年来，县纪委监委不断深化纪检监察机制改革，健全完善纪检监察协作区工作机制，通过采取“纪委常委、监委委员 纪检监察室 派驻纪检监察组 n个乡镇纪委”的协作工作模式，积极整合县乡镇办案力量，努力打破基层执纪监督“瓶颈”，有力提高办案质效。
县纪委监委按照“就近整合、优势互补、有利工作”的原则，出台《关于设立乡镇纪检监察工作协作区的实施办法》《宿松县纪委监委派驻机构纪检监察工作协作区建设实施办法》，将县纪委监委7个纪检监察室、17个派驻(出)机构和22个乡镇划分为6个协作区，设立6个乡镇纪检监察工作协作区，由纪委常委、监委委员兼任协作区主任，1名监督检查室负责人对口联络。
“现在一旦需要人手，我们就可随时调配协作区内的人员，集中力量办案。”县纪委监委第四纪检监察室主任说，协作区对疑难、复杂问题线索，实行统一调查核实、调配资源、审核把关和协调服务，由区内各乡镇纪委联合办案、交叉检查，通过盘活乡镇纪委审查调查力量，让乡镇监督执纪更精准。
为保障协作区工作质量，协作区负责对辖区乡镇纪委的办案程序、调查取证、笔录制作、文书规范等方面开展全方位的跟踪监督指导，掌握案件办理情况进展，对案件质量把关。同时，县纪委监委还建立工作例会、督查、责任落实等制度，定期分析研判重点难点信访、重大复杂案件审查调查等，共同商讨对策和措施，总结交流监督执纪工作经验，加强对基层纪检监察人员业务培训和实战锻炼，不断提升基层纪检监察人员能力素质。
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