“作为一名新任纪检监察干部，我在一些具体工作中还一知半解，业务知识欠缺，这次全员培训就像一场‘及时雨’。”
“这次培训，干货十足，信息量大，实操性强，与其他乡镇纪委书记的交流讨论也带给了我很多启发，回去后，我将进一步消化和吸收培训内容，促进自身更好履职。”
为进一步提升纪检监察干部履职能力，宿松县纪委监委举办2023年全县纪检监察干部专题培训班。培训班为期3天，共开设12门课程，委机关各室（部）、派驻（出）机构、巡察机构、乡镇全体纪检监察干部等共计116名学员参加培训，集中进行“充电补钙”。
“本次专题培训班不仅领导要登台授课，各部门也要轮流派出人员，围绕政治理论、线索处置、流程规范、文稿撰写、办案安全等工作，分享自身工作经验和工作技巧，让干部从‘听讲’变‘主讲’，从‘被动接受’向‘主动学习’转变。”该县纪委监委组织部负责人介绍。
为进一步扩大业务培训覆盖面，丰富干部知识结构，本次培训还从“内部人讲”升级为“内外同讲”，邀请市委党校的专家学者和县委办的业务骨干授课，培训内容由“知识性”向“应用性”演进，教学层次也由“扁平化”向“立体化”发展，汇聚力量、借脑引智，助推纪检监察干部综合素质和专业技能提升。
培训过程中，参训人员针对工作中遇到的疑难问题，积极与授课老师进行互动交流，课堂气氛活跃。培训结束后，全体参训人员相互交流学习心得体会，共同探讨工作中的经验和问题，取长补短促提升。
此外，该县纪委监委还通过开展学后常测试、跟案多锻炼、机关大轮岗等方式，在监督检查、审查调查、巡察监督“三个一线”以干代训，进一步强化理论武装，提高纪法素养，增强专业能力。今年以来，共抽调乡镇（街道）、派驻机构纪检监察干部参加审查调查工作“以案代训”24人次，在实践中培养锻炼了一批业务尖兵、办案能手。
“培训只是过程，提高才是目的。”该县纪委监委相关负责人表示，将继续深化全员培训，抓好实践运用，督促全县纪检监察干部把学习作为全年课、终身课，在总结提炼中探求规律，不断提升发现问题、解决难题的能力，把学习成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的实际成效。
据了解，2022年以来，县纪委监委累计举办各类培训20期，参训人员达1800余人次，有效解决干部本领恐慌问题。
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