我是出生于改革开放浪潮中的90后，也是最早的一批“留守儿童”。在我印象中，“沪苏浙”这类发达地区既是长辈们外出务工的黄金地带，也是当初很多同龄人就学和毕业就业的向往之处。这次全县上下“对标沪苏浙 宿松见行动”，紧紧围绕省委“六破六立”要求，聚焦“舍我其谁、由我负责、到我为止”主题，扎实开展解放思想大讨论，敢想方敢为，有为才有位，无论是地区发展还是个人进步，都要有一股子不服输的劲头、一股子敢争先的勇气、一股子明得失的清醒。作为一名纪检监察干部，更应在新征程上发扬“三我”精神劲儿，在服务家乡群众的基层实践中展现青春之我的奋斗之姿。
鼓足“舍我其谁”的干劲，在躬身实践中实现自身价值。个体萤火虽小，也能照亮一方，鼓足干劲为宿松本地发展贡献个体的一份力量，既是作为一名公职人员的职责所在，也是对一名党员党性要求所在，更是民心期盼所向。在纪检监察工作中很大一部分是办理群众的信访投诉件，许多问题与群众的切身利益相关，作为办案人员在办理问题线索时必须时刻“以事实为依据，以法律为准绳”，规范调证，科学分析，不放过每一个疑点，办好办细经手的每一个问题线索，案件办理的好坏，群众心中自有“一杆秤”。
保持“由我负责”的韧劲，在斗争磨砺中提升自我本领。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。新时代纪检监察工作对个人的综合素质要求极高，既要有良好的政治理论素养，又要储备充实的党纪法规知识，更要有过硬的心理素质。从事纪检监察工作时间越长，自身的“本领恐慌”越大，对“硬核”的知识学习的需求越迫切。“在与对象谈话中要保持严肃认真态度，心理上做到不卑不亢，事实上据理力争，控场上收放自如，如果只是泛泛而谈，达不到我们工作目标，谈话结束后也会被对象议论和小瞧。”初次参加“走读式”谈话后，主任耐心地指出了我的不足之处。每一次的谈话对纪检监察干部而言都是一次新的挑战，也是一次有效经验的积累，善于找到每次谈话中的不足之处，在下次谈话中尽力完善，才能够快速成长，在工作实践中敢于担当作为，真正掌握敢斗善斗本领，快速成长为一名纪检监察铁军，真正为护航宿松本地经济社会高质量发展提供力所能及的推进力。
掌握“到我为止”的拼劲，在整改提升中体现超我追求。“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”。纪检监察工作从来不是点到为止。从事纪检监察工作2年多来，有以下几点感悟和成长。一是要树立闭环思维，任何事情不可贪图三分钟热度，纪检监察的每项工作，交办在个人手中呈现状态，虽只有几页纸、几行字，但是每项工作都是与单位、个体的切身利益相关，不可能不了了之，总会有人要寻根究底，与其被动交卷不如主动答题，要率先垂范，树立闭环思维，对每件事建立台账，做到对账销号。二要及时跟踪问效，从事监督执纪工作，找的是别人的痛楚和不快，往往是被查单位难以推进的工作，止步于发现问题，不及时跟踪问效，往往会导致问题久拖不决，不利于地区发展，纪检监察干部要有主动担当的气魄，对工作中发现的问题要一纠到底，全程跟进。三要学会举一反三，纪检监察工作不可能局限于表面问题的阶段性解决，从有利于地方长久可持续性发展的角度出发，要督促被监督单位由点及面，深入发掘自身存在的类似问题，做到查处一点，整改一片，纠治一域的良效。这既是纪检监察干部体现超我的心理追求，也适应地方发展比拼赶超，砥砺奋进的要求。
进前而勿顾后，背黑暗而向光明。砥砺奋进新时代，纪检监察干部要挺膺担当，敢作敢为，充分发扬“三我”精神，展现自我奋斗姿态，为宿松发展贡献自身一份力量。
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