二十届中央委员会第三次全体会议明确指出，要切实改进作风，克服形式主义、官僚主义顽疾，持续为基层减负。这一要求对于我们的工作具有重要的指导意义。在实际工作中，形式主义、官僚主义在基层表现形式多样。比如，有的热衷于搞舆论造势、浮在表面，只做能给领导留下印象的事；有的单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件；有的不作深入调查研究，搞随意决策、机械执行；有的在督查检查考核等工作中搞层层加码、过度留痕。形式主义和官僚主义已然成为束缚基层发展的一大顽疾，我们必须对此加以高度重视，以坚定的决心、有力的举措、务实的作风，将其彻底解决。
强思想，提认识。思想是行动的先导，要想从根本上杜绝形式主义、官僚主义，必须首先强化思想认识。形式主义、官僚主义不仅是工作作风问题，更是党性问题、政治问题。各级党员干部要坚决摒弃只重形式、不重实效，只讲面子、不讲里子的错误观念，增强责任意识、担当意识，树立正确的政绩观和价值观，将为人民服务的宗旨牢记于心，把解决实际问题、推动事业发展作为工作的出发点和落脚点。
重调研，简流程。调查研究是做好工作的基本功。重视调研、深入基层、深入群众，了解真实情况，掌握第一手资料，倾听群众声音，了解群众需求和困难，才能制定出符合实际、切实可行的政策和措施。要大力精简和优化繁琐的工作流程，去除那些不必要的环节和手续，减少层层审批和多头管理带来的内耗，避免因流程复杂而导致的工作延误和资源浪费，让工作更加高效便捷。要减少文山会海，避免把大量时间和精力浪费在无谓的事务上，让干部能够腾出更多的时间和精力去办实事、解难题。
轻考核，重平时。考核评价机制对于推动工作具有重要意义。科学合理的考核机制应当轻考核的形式和频次，重平时的工作表现和实际成效，让考核成为促进工作改进和提升的有效手段，而不是束缚干部手脚的枷锁。要改变过去那种过度依赖年终考核、以材料论英雄的做法，更加注重日常工作的表现、点滴积累和持续改进的成效。减少不必要的考核指标和过度留痕要求，减轻基层干部的负担，通过建立常态化的监督和指导机制，及时发现问题、解决问题，鼓励干部在平时工作中真抓实干、积极创新。
改作风，严执纪。改进工作作风是力戒形式主义、官僚主义的重要体现。言行反映作风，作风连着纪律，党员领导干部要以身作则，带头践行务实的工作作风，坚决摒弃敷衍塞责、推诿扯皮的不良作风，树立担当作为、真抓实干的新风尚。严格遵守党的纪律和规矩，对形式主义、官僚主义的行为零容忍，严肃执纪问责，绝不姑息迁就，发现一起、查处一起，形成有力的震慑。加强廉政教育，增强干部的自律意识，从源头上遏制不良作风的滋生蔓延。以优良的作风和严格的纪律，推动各项工作取得实实在在的成果。
我们要深刻领会二十届中央委员会第三次全体会议精神，持之以恒地力戒形式主义、官僚主义，以更加务实的作风、更加扎实的工作，为推动党和人民的事业不断向前发展贡献自己的力量。
