在新时代的征程上，力戒形式主义、官僚主义，真正做到扑下身子干实事、谋实招、求实效，是每一位党员干部必须践行的使命与责任。这不仅关乎党的形象与威信，更直接影响到国家的发展、人民的福祉。
深化思想认识，树立务实为民的政绩观。要从根本上解决形式主义、官僚主义问题，必须深化全体党员干部的思想认识。要通过持续的学习教育，引导大家深刻理解“以人民为中心”的发展思想，树立正确的政绩观。这意味着，工作不应仅仅追求表面的光鲜亮丽或短期的政绩，而应着眼于解决实际问题、满足人民群众的实际需求。只有这样，才能从根本上摒弃那些华而不实、劳民伤财的形式主义做法，真正把心思和精力用在谋发展、促民生上。
优化工作流程，提升工作效率与质量。形式主义、官僚主义往往伴随着繁琐的工作流程和低效的工作方式。因此，必须勇于改革，减少不必要的审批环节和重复劳动。通过引入现代化的管理工具和技术手段，如数字化办公、大数据分析等，显著提升工作效率，使党员干部有更多的时间和精力去深入基层、了解民情、解决实际问题。同时，还要建立健全的工作质量评估体系，确保每一项工作都能达到预期的效果和目标。
强化调查研究，确保决策的科学性与精准性。调查研究是做好工作的前提和基础。要力戒形式主义和官僚主义，就必须深入基层、深入群众进行调查研究。通过实地走访、座谈交流等方式，了解人民群众的真实需求和诉求，掌握第一手资料。在此基础上，进行科学的分析和研判，制定出符合实际、切实可行的政策措施。只有这样，才能确保我们的决策更加科学、更加精准地解决实际问题。
完善监督考核机制，形成有效的制约与激励。监督考核机制是力戒形式主义、官僚主义的重要保障。要建立健全的监督体系，加强对党员干部的监督和管理。通过定期的自查自纠、群众评议、第三方评估等方式，及时发现和纠正形式主义、官僚主义问题。同时，还要完善考核机制，将工作实效作为评价党员干部的重要标准之一。对于那些在工作中表现出色、实绩突出的党员干部要给予表彰和奖励；对于那些搞形式主义、官僚主义的党员干部则要严肃问责、绝不姑息。
营造务实干事的文化氛围。要营造一种务实干事的文化氛围。通过宣传教育、典型引路等方式，引导广大党员干部树立正确的价值观和事业观。要让大家明白，只有脚踏实地、真抓实干才能赢得人民群众的信任和拥护；只有求真务实、勇于担当才能推动事业的发展进步。同时，还要加强团队建设和协作精神的培养，形成上下一心、共同奋斗的良好局面。
力戒形式主义、官僚主义是一项长期而艰巨的任务。需要从多个方面入手，不断深化思想认识、优化工作流程、强化调查研究、完善监督考核机制以及营造务实干事的文化氛围。只有这样，才能真正做到扑下身子干实事、谋实招、求实效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
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